Jobs – vos perspectives de carrière chez HIN

Nous prenons votre carrière au sérieux – donnez-lui dès aujourd’hui une nouvelle dimension chez HINNous croyons aux avantages d’un monde de la santé intégré, dans lequel les acteurs communiquent en toute sécurité et coopèrent efficacement. C’est pourquoi, au travers de notre offre de produits et de services, nous assurons la mise en réseau électronique du système de santé suisse ainsi que la protection des données des patients dans l’univers du numérique. HIN est la norme en matière de communication sécurisée et de traitement en toute confiance des données sensibles pour les professionnels de la santé en Suisse.

Ce faisant, notre démarche est guidée en toute circonstance par nos trois valeurs fondamentales, qui se résument ainsi: «simple», «sûr», «personnel». Cette dernière valeur en particulier est écrite en lettres d’or au sein de notre équipe, qui ne cesse de s’agrandir. Du plus petit échelon jusqu’à la direction, nous nous connaissons tous par nos prénoms, et nous cultivons des relations fondées sur le respect et l’emploi du tutoiement dans un esprit décontracté. En tant qu’équipe engagée cultivant des rapports simples et directs, nous nous réjouissons à l’idée d’accueillir sur nos sites de Wallisellen et d’Yverdon-les-Bains des renforts qui partagent ce même état d’esprit.

Lucas SchultDirecteur général (CEO)
«L’esprit d’équipe, les implémentations techniques et la volonté de s’améliorer en permanence – c’est ce qui me plaît le plus!»
Peer HoststettlerResponsable Distribution
«Mon credo: rendons les choses plus simples. C’est pourquoi, avec mon équipe, je travaille sans relâche pour n’offrir que le meilleur à nos clients.»
Marco ZimmerResponsable informatique (CIO)
«Nous simplifions et sécurisons la communication dans le secteur de la santé. Mon équipe rend toujours l’impossible possible. Je suis fier de chacune des personnes qui la compose.»
Perspectives et avantages
Souplesse dans l’organisation du temps de travail
Chez nous, l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée est une priorité, car nous savons combien il est important d’avoir du temps pour soi, pour sa famille et pour ses amis.
  • Cinq semaines de vacances
  • Jours de congés supplémentaires
  • Aménagement flexible du temps de travail
  • Possibilité de télétravail
  • Utilisation du temps de trajet domicile-bureau (transports publics) pour travailler grâce à des outils portables
  • Saisie numérique du temps de travail
Garantie d’une bonne rémunération
Ensemble, nous atteignons les objectifs que nous nous sommes fixés. Et ensemble, nous en sommes récompensés.
  • Paiement de primes pour tous les collaborateurs en cas de réalisation des objectifs
  • Contribution à la caisse de pension dans les proportions suivantes: 2/3 HIN, 1/3 salarié
  • Prestations d’assurance supérieures à la moyenne
  • Avantages attrayants
Développement personnel
Nous exigeons autant de nos collaborateurs que nous les soutenons et les encourageons.
  • Avancement individuel et développement personnel
  • Promotions ou possibilité de changer de service
  • Formations internes régulières
  • Awareness Portal en libre accès

Cliquez ici pour accéder aux témoignages

Des expériences uniques
Nous nous considérons non seulement comme une équipe, mais aussi comme une famille et, comme cela est d’usage au sein des familles, nous partageons aussi les moments festifs et conviviaux.
  • Événements de team building réguliers
  • Ateliers enrichissants
Un lieu de travail moderne
Le siège de HIN est situé dans le centre de Wallisellen.
  • De vastes espaces lumineux et des postes de travail accueillants
  • Une salle de détente avec baby-foot, jeu de fléchettes et console de jeu pour passer du bon temps dans un esprit d’équipe
  • Pas de code vestimentaire contraignant
  • Cuisine moderne avec micro-ondes, réfrigérateurs et utilisation gratuite de la machine à café
Galerie photos
Découvrez notre lieu de travail ou les derniers événements de team building.
Accédez ici à la Galerie photos.

Slide
HIN offre des possibilités d’évolution, que ce soit dans le cadre de projets passionnants, pour les évolutions de carrière ou pour le dépassement de soi
Nathalie Brechbühler
21.10.2021 équipe HIN Nathalie Brechbühler

Lehrling Kauffrau/Kaufmann EFZ (m/w) (B-Profil / E-Profil)

Cette page n’est actuellement pas disponible en français. Par conséquent, le contenu en allemand est affiché ci-dessous. «Vertrauen und Rückhalt prägen den Führungsstil
Nathalie Brechbühler
18.10.2021 équipe HIN Nathalie Brechbühler

HR-Generalist 100% (m/w)

Cette page n’est actuellement pas disponible en français. Par conséquent, le contenu en allemand est affiché ci-dessous. «Vertrauen und Rückhalt prägen den Führungsstil
Nathalie Brechbühler
11.10.2021 équipe HIN Nathalie Brechbühler

System Engineer 100% (m/w)

Cette page n’est actuellement pas disponible en français. Par conséquent, le contenu en allemand est affiché ci-dessous. «Durch meinen Job komme ich mit vielen spannenden
Nathalie Brechbühler
11.10.2021 équipe HIN Nathalie Brechbühler

Sachbearbeiter Kundendienst 100% (m/w)

Cette page n’est actuellement pas disponible en français. Par conséquent, le contenu en allemand est affiché ci-dessous. «Ein guter Kundendienst ist bei HIN immer im Zentr
Nathalie Brechbühler
16.08.2021 équipe HIN Nathalie Brechbühler

1st-Level Supporter 100% (m/w)

Cette page n’est actuellement pas disponible en français. Par conséquent, le contenu en allemand est affiché ci-dessous. «Seit dem ersten Arbeitstag fühle ich mich bei HI
Nathalie Brechbühler
16.07.2021 équipe HIN Nathalie Brechbühler

Assistant(e) support 1er niveau 100% (h/f)

« Je me sens bien chez HIN et ce, depuis mon premier jour de travail. Le fait que chacun puisse apporter ses idées me plaît particulièrement. »Pour renforcer notre équipe à
Nathalie Brechbühler
15.07.2021 équipe HIN Nathalie Brechbühler

Requirements Engineer 100% (m/w)

Cette page n’est actuellement pas disponible en français. Par conséquent, le contenu en allemand est affiché ci-dessous. «Bei HIN erwartet mich stets ein spannendes Arbeit
Vous n’avez pas encore trouvé le bon emploi?
Vous souhaitez en savoir plus?Retrouvez les interviews et les témoignages de nos collaboratrices et collaborateurs sur notre Blog.
Nathalie Brechbühler
22.10.2021 équipe HIN Nathalie Brechbühler

«Personnel» – dans les échanges avec les clients et les partenaires ainsi que dans les relations avec les collègues de travail

Les valeurs «simple», «sûr» et «personnel» constituent le fondement de HIN. Dans cet article de blog, l’accent est mis sur la valeur «personnel».Le contact personnel ave
Nathalie Brechbühler
4.10.2021 équipe HIN Nathalie Brechbühler

HIN en tant qu’employeur #14: Pour Mary, la satisfaction du client est une priorité

Certains e-mails n’arrivent pas, l’exportation et l’importation du client HIN ne fonctionnent pas, incertitudes concernant le certificat Covid... Mary Rordorf répond par té
Nathalie Brechbühler
24.09.2021 équipe HIN Nathalie Brechbühler

«Sécurité» – une priorité absolue chez HIN

Chez HIN, les valeurs «simple», «sûr» et «personnel» nous servent de boussole au quotidien. Dans cet article, nous nous concentrons sur la valeur «sûr».Pour HIN, tout est
Nathalie Brechbühler
10.09.2021 équipe HIN Nathalie Brechbühler

«Simplicité» – en relevant le défi de rendre la sécurité aussi simple que possible

Chez HIN, nous vivons au quotidien les valeurs «simple», «sûr» et «personnel». Dans cet article, nous mettons l’accent sur la valeur «simple». Dans le secteur de la sant

Dernière modification 31. août 2021