Au sujet de HIN

Nouveaux arrivants en télétravail – rapport d’expérience #1
Le 16 mars 2020, le Conseil fédéral annonçait le confinement de la Suisse. En tant qu’employeur, il était très important pour HIN de pouvoir proposer des emplois attrayants et des entrées en poste également en télétravail. Aussitôt dit, aussitôt fait. Aujourd’hui, nos nouveaux collaborateurs nous parlent de l’expérience très spéciale que représente le fait de commencer un nouvel emploi en télétravail. Dans la série d’interviews «Rapports d’expérience en télétravail», ils nous parlent des avantages et des inconvénients et nous donnent quelques conseils judicieux pour s’organiser à la maison.

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Notre équipe de Suisse romande est désormais encore plus proche de vous
attention: nouvelle adresse et nouvelles heures d’ouvertureNotre équipe de Suisse romande vous accueille dès à présent à Yverdon-les-Bains. Forts de nouveaux collègues et d’heures d’ouverture élargies, tous se réjouissent de continuer à vous conseiller personnellement à l’avenir. Nous vous présentons brièvement dès aujourd’hui trois membres de l’équipe; d’autres portraits seront bientôt disponibles dans notre fil d’actualité.

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Proximity Tracing: une authentification sécurisée comme facteur clé de succès

Pour que l’application de traçage du coronavirus de la Confédération remplisse sa fonction, les cas de COVID-19 doivent être vérifiés rapidement et en toute sécurité. L’authentification des professionnels autorisés est donc essentielle pour assurer le succès du traçage de proximité. L’architecte de solutions de HIN Aaron Akeret nous en donne un aperçu.

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Chancen und Herausforderungen der Krise – Im Interview mit Lucas Schult

Cette page n’est actuellement pas disponible en français. Par conséquent, le contenu en allemand est affiché ci-dessous.

Ein betriebliches Kontinuitätsmanagement und die technische Vorbereitung auf Krisensituationen sicherten bei HIN die Umstellung auf Homeoffice. Unser CEO Lucas Schult hat im Interview mit dem Magazin «HEIME & SPITÄLER» geschildert, welche Chancen er in dieser herausfordernden Situation sieht und wie er diese mit HIN aktiv nutzen will.

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Nos valeurs d’entreprise

Nos valeurs constituent la base de l’entreprise, elles sont incarnées chaque jour chez HIN. La culture d’entreprise qui en découle – l’esprit HIN – façonne les relations entre nos collaborateurs ainsi que celles avec nos clients et partenaires. Les visualisations suivantes des valeurs HIN ont été développées lors d’un atelier pour collaborateurs.

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Rapport annuel 2019
Nous avons connu une année couronnée de succès et vous proposons de passer en revue certains des temps forts de l’exercice 2019.

Une nouvelle fois, l’année écoulée s’inscrit incontestablement dans le droit-fil de nos valeurs: «simple», «sûr» et «personnel». Notre rapport annuel actuel s’attarde tout particulièrement sur la première. Parce que la simplicité et la sécurité représentent un défi passionnant que nous ne nous lassons jamais de relever personnellement. Qu’il s’agisse d’expliquer des situations complexes, de développer de nouveaux services ou d’illustrer l’univers HIN – mais laissez-vous plutôt convaincre en lisant les pages suivantes.

Nous vous souhaitons une lecture captivante!

Le télétravail en toute sécurité

Ce qui, pour certains, faisait déjà partie du quotidien avant la crise du coronavirus est pour d’autres quelque chose de tout à fait nouveau: le télétravail. Sur la base des recommandations de l’Office fédéral de la santé publique (OFSP), les collaborateurs de HIN travaillent également à domicile depuis la mi-mars.

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HIN assure le fonctionnement de sa plate-forme

Suivant les recommendations de l’Office Fédéral de la Santé publique (OFSP), HIN recommande à ses collaborateurs et collaboratrices de travailler au bureau à domicile (Home Office). HIN est bien préparée pour ces scénarios car nous disposons d’une infrastructure mobile efficace. Toutesfois, vues les circonstances exceptionnelles, des retards peuvent se produire. Nous vous tiendrons au courant et vous remercions d’ores et déjà de votre compréhension.

Pour vos questions, nous vous prions de vous adresser à ou à notre hotline: 0848 830 741

Membres HIN satisfaits – mais nous voulons nous améliorer

En novembre 2019, HIN a participé à une enquête sur la satisfaction des médecins et des employés de cabinets médicaux vis-à-vis de leurs fournisseurs de services et de logiciels. 1054 clients de HIN y ont participé. L’enquête a été menée par l’Association des producteurs de logiciels pour cabinets médicaux (VSFM), dont HIN est membre, en collaboration avec l’entreprise d’étude de marché ValueQuest. Les questions portaient, entre autres, sur la satisfaction des clients à l’égard du logiciel, des fonctions et du service à la clientèle. L’objectif était de tirer des mesures visant à accroître la satisfaction des clients à partir des réponses. Les résultats de l’étude sont désormais disponibles.

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Bienvenue, Marco Zimmer!
Depuis le 1er février 2020, Marco Zimmer a rejoint l’équipe HIN en tant que responsable informatique (CIO) et membre de la direction. En tant que CIO, il veille à ce que tous les systèmes d’information de HIN fonctionnent de manière fiable et il définit l’avenir technique de la plate-forme et des services HIN.

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